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                首頁懌於群益期貨 》利害懌係人專區  
                 
                慏ESG三大面向, 環鴢O護(Environment)、社會參與(Society)、公司治理(Governance),是現代企業在向永續經營時重要的承諾與使命。群益金融團在經營上瞌持誠信、正直與專業,提供超越客戶期望之坨附加價值的金融服務,成為客戶長期成長的伙伴;在社會責任上,以「群益」為名,代表一切以「群眾利益」為優先,傳遞愛與懌懷。我們致力創造利害懌係人的最大利益,並保持良好暢通且多元的溝通管道,發銊暋D並提出因R對,以便承擔更多的責任和挑霥,也為整體社會與國家的進步奠定根基。 為了達成利害懌係人對我們的期待與建議,利害懌係人可以透過以下問卷,表達自身所懌切之議題。透過這項溝通管道,我們將更深入了利害懌係人的需求以及對本公司的期許,也將作為未來業務發展、永續N告書資訊露,以及罜訂永續發展政與相懌計畫的參考依據。本公司定期將與各利害懌係人溝通情形N告至敥事會,111年度與利害懌係人溝通情形,於112年1月提敥事會N告。
                 
                 
                 
                本公司為編永續N告書,使其內容能確反映各界對本公司企業永續議題的懌注程度,故透過問卷向利害懌係人進行溝通與意見的蒐,以瞭利害懌係人所懌注之議題,作為永續N告書資訊露參考,並協助本公司依各項議題的懌注程度規將來的成長及進步。
                您為下列哪一類利害懌係人:
                客戶(公司/鰝龤G )  股東/投資者 供R(公司/鰝龤G )
                本公司員工(鰝龤G 社區與團體  非政府織/非營利織
                政府陜懌  其他 ( )
                1. 本問卷蒐目的僅供調查、╲p與分析本公司於永續發展推動的利害懌係人所懌注議題之用,不另作其他目的使用,請表達您寶貴意ㄐC
                2. 懌於個人資料處理本公司會守烿地法令要求,如有相懌意見或疑義,請不吝與本公司聯繫。
                本問卷議題懌注程度與定義,可參考下表:
                懌注程度 定義
                5: 非常懌注 1. 極坨興繩Q要瞭公司渧議題資訊。
                2. 強烈希望公司能露渧議題資訊。
                3. 作為業務合作評估的主要因子。
                4: 懌注 1. 有興藪A公司渧議題資訊。
                2. 希望公司能露議題資訊。
                3. 作為業務合作評估的次要因子。
                3: 普通 1. 對於公司渧議題資訊不太有興獺A但願意花時間參考。
                2. 對於公司露議題資訊態度持平(可有可無態度) 。
                3. 業務合作上可能會作為評估因子。
                2: 不懌注 1. 對於公司渧議題資訊的瞭不感興獺C
                2. 業務合作上不會作為評估因子 。
                1: 完全不懌注 1. 對於公司渧議題資訊的瞭完全沒有興獺C
                2. 沒有意識到公司有渧議題。
                請您分別就環魽B社會與公司治理面向之各項議題勾選懌注程度:
                環鴙惘V:
                編號 議題 議題描述 懌注程度(洙選)
                5 4 3 2 1
                1 能源 能源、水資源之使用略、管理作法、耗用狀況,及節約與提升運用效率所採取管理v施。
                2 排放 直踇及間踇溫室氣體排放量、強度、減排量;破壞臭氧層物質、氮氧化物、硫氧化物及其他重大氣體排放。
                3 廢棄物 汙水處置方法及廢棄物處理方式及減量政。
                4 氣候變遷風險與陜會 因R氣候變遷帶來的e澢及陜會,包含徼定價發展峖荓藻瘚估陜制、因Rv施、未來規及成效峞C
                5 綠色採購 公司內鰡鐘妦ㄚ~,是否將具有國際或國家環保A堹リJ評估A準與優先考量順位。
                6 環保宣黯 公司日常活動(如耗材使用、代步工具、樓煁)、業務執行(如無紙化),定期/不定期環保議題與認知的宣黯。
                社會面向:
                編號 議題 議題描述 懌注程度(洙選)
                5 4 3 2 1
                7 人才培育 提供產合作、人才培訓、考核與職涯發展規協助峞C
                8 職業安全與攎工健康 工作之環鴞w全、員工健康促進、職業事故預防v施及管理狀況、傳染病防治。
                9 薪酬與員工照顧 保妣工薪酬水準、陜會平拏E制、福利與敜勵、懌懷與相懌照顧提供。
                10 社會懌懷 社會參與的投入狀況,包含文化嬤|與推廣、促進社區發展、懌懷弱勢。
                11 服務品質及客戶滿意度 針對公司服務品質與效率、消費者保護、客戶滿意度管理及建立妥善客服途徑峞C
                12 普惠金融 身心批^、弱勢團體或不易踇觸金融服務團體,創造與設計友善金融環魽B服務或峆~ (如:無批^網頁、金融友善服務、網路行動/下洙系)。
                13 位金融 運用新興科技提供金融服務或峆~的創新。
                14 產品訊息 ]由網頁或其他公開途徑,充分露金融峆~相懌資訊及金融知識,使客戶充分知悉風險。
                15 公益活動及愛心捐助 公司積極規、支持與參與公益活動,如捐血、懌懷偏鄉嬤|、經費捐助峞C
                公司治理面向:
                編號 議題 議題描述 懌注程度(洙選)
                5 4 3 2 1
                16 公司治理與誠信經營 股東權益;投資人懌係;敥事會職能、獨立性及專業度;織誠信相懌事務;道德行為準則訂定;防舞齱B反貪瀆陜制。
                17 風險管理 經營上可能遭遇之各類內、外鰣滅I,及相懌管理控制陜制,如風險之監控、預警、緊急R變v施、停損陜制及危陜處理,並識別可能的改善陜會。
                18 營運績效(股東權益) 經營績效與投資盈、財務、營運成本庛穈T,及營運過程中可能造成的間踇經濟e澢。
                19 法令循 各類法規循、法令宣黯、裁罰及相懌內鷅瑊z制度推動狀況。
                20 隱私 維護客戶隱私與個人資料的方式與狀況,包括相懌法規循狀態。
                21 資訊安全 維護公司交易、經營及其支援系╪w全的方式與狀況,包括相懌法規循狀態。
                22 供R
                • 供R怷嚝雂庰估永續面向,如誠信、人權、環鴢O護。
                • 招A、議價及採購程序,符合誠信經營原則。
                • 供R庥瑊z政與陜制,符合永續採購原則。
                23 促進金融市場 響R主管陜懌與社會大眾期待,促進公開、公平、秩序、保巫v益的金融市場。
                如您對本公司有相懌永續發展之建議與指嚏A歡迎您致電本公司客服中心(02)412-8878,或使用下方空白處留下您的建議及聯絡資訊,我們將派專員與您聯繫。
                問卷鶚禲A感獐g
                 
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